我是上海丽兹行房地产经纪有限公司的一名销售人员，就是大家应聘的豪宅顾问。头些日子跟一个刚入职的师弟闲聊时，聊到他来面试前看到网上说丽兹行会给人洗脑。觉得这个话题挺有意思，合规合法的地产服务企业，怎么就跟‘洗脑’这么敏感的词儿挂上了钩。这就以我自己亲身的经历，跟大家分享分享，真实的丽兹行。

其实，被网络神化的丽兹行，就是一家房地产销售公司，但区别于一般的中介，我们主要销售的是豪宅。企业成立于2005年，业务涉及一二手豪宅买卖、豪宅租赁、海外地产、四合院业务等。目前，丽兹行北京、上海、深圳都设有分公司，2400多位豪宅顾问，业务范围很广，目前也还在继续扩张中。

而作为丽兹行的一名豪宅顾问，公司的薪资待遇、各项福利和企业文化氛围都很不错，薪资同比同行业更高一些。比如，我们豪宅顾问是持续有底薪保证的，而且底薪很高。提成的分配也很合理，加之销售的是豪宅，一套成交房子的基数高，提成自然也就很高。所以，只要有成交，那薪水还是非常可观的。这也是为什么很多高学历的同事们，都会在一毕业就加入到丽兹行的原因之一。

再来说说丽兹行的企业文化，销售行业竞争很强。很多销售型公司会出现抢客户之类的情况，但是丽兹行不用有这样的担心，首先毕竟是大额房产交易，所以是团队合作的模式，即便遇到撞单，也会有明确的记录和规定，会获得相对应部分的业绩，减少同事之间的恶意竞争和矛盾产生。其次，我们还会定期团建，当然不只是那些吃吃喝喝玩玩的活动。很多时候，公司更愿意选择一些提升员工综合素质、培养集体团队意识的活动，一方面，大家能放松压力、缓解情绪，另一方面，也在团建活动中学习成长，我个人还是蛮喜欢的。

最后，关于网上有说丽兹行洗脑的信息，我想再多说两句。任何销售性质的工作，都需要有成交的信心和决心，是需要有一定的目标感的，丽兹行只不过是教大家要用专业、真心、诚信的服务赢得业绩和提成，也赢得客户的尊重，以积极正向的方式去解决问题，而非洗脑，看每个人怎么理解吧，我很喜欢丽兹行，给予员工提供的积极、向上、奋发的整体氛围，在这里，每天我们都活力满满，成交就在下一单，而且愿意为这个目标努力，这不本该就是我们年轻人应有的模样吗？